こんにちは。okkeiです。
「従業員の賃上げで「社会主義者」と罵られたCEO、6年後会社の収益は3倍になっていた」というタイトルでTwitterに気になる記事がありました。
どういうことでしょうか。
「クレジットカード処理会社グラビティ・ペイメンツ」のダン・プライスCEOが実施したことは、2つ
1.従業員の最低年収を上げる
2.CEOである自分の年収を90%カット
90%カット!!!
ボーナスならまだわかりますが、年収となると話が変わります。
年収が、約1億1000万から約1,100万円にしたということです。もし年収300万だったら、年収30万ということです。
自分の年収は、保証して社員のお給料を減らしたり、リストラしたりすることもできたはずです。
ダン・プライスCEOが大切にしているのは
大切なのは、人に投資すること。
これからAIがどんどん加速する中で、人間力が勝負になりそうなので、とっても大切だと感じました。
僕も仕事で「あなたに、これをお願いしたい。」と毎回言ってもらえるようにします。